嘿，大家好呀！今天咱们来聊聊一个很有意思又很实用的话题——信丰纪委调查取证谈话技巧。
先来说说什么是纪委调查取证吧。纪委呢，就是纪律检查委员会，它负责监督党内的纪律情况，一旦发现有问题，就需要展开调查取证工作啦。那在这个过程中，谈话技巧就超级重要了。
一、谈话前的准备
在正式开始谈话之前啊，准备工作可是马虎不得的呢。首先得了解清楚被谈话人的基本信息，就像知道他们的性格特点、生活习惯之类的，这样在谈话的时候就能有针对性地制定策略啦。（二级关键词：谈话前准备、被谈话人信息）比如说，要是对方是个比较固执的人，那你就可以多准备一些有力的证据，在一开始就把他们镇住；而如果是那种容易心软的，你就可以试着用一些温和的方式，让他们慢慢说出实情。二、谈话中的技巧
进入谈话环节后，那可就是真正的考验技术的时候咯。（二级关键词：谈话过程、心理战术）
1. 观察表情：在跟对方聊天的时候，一定要时刻留意他们的表情变化哦。因为一个人的表情往往会暴露很多内心的想法呢。比如说，当提到某个关键问题时，对方眼神躲闪或者眉头紧皱，那就说明这个问题很可能触动到了他们的某些敏感点，这时候你就得更加敏锐地抓住这个线索往下深挖啦。
2. 巧妙提问：提问也是门大学问嘞。不能一股脑儿地直接问那些可能会让对方马上警惕起来的问题，得采用迂回战术。比如你可以先聊一些看似无关紧要的小事，等对方放松警惕之后，再慢慢地把话题引到重点上。（二级关键词：提问方式、迂回战术）
3. 运用心理暗示：心理暗示这招也很管用哟。你在谈话的过程中，可以通过一些话语或者动作，给对方制造一种无形的压力或者是引导他们往你想要的方向去想。比如说，你时不时地拿出一些文件晃一晃，虽然没有具体展示内容，但是也能让对方心里犯嘀咕，“难道这些文件里有什么对自己不利的信息？”这样一来，他们在回答问题的时候就会变得更加谨慎，也许会露出一些破绽呢。
三、谈话后的总结
等谈完话之后，也别急着松口气哦。（二级关键词：谈话后续、资料整理）要把整个谈话的过程好好回顾一下，看看有没有遗漏的地方，有没有新的疑点冒出来。然后把相关的资料都整理好，这对于后续的工作可是非常重要的基础呀。四、常见问答（QA）
Q: 如果遇到被谈话人完全不配合怎么办？A: 哎呀，这种情况确实让人头疼呢。不过咱也不能慌呀。首先呢，可以再次强调谈话的重要性，让他明白这不是随便聊聊，而是关乎他切身利益的大事儿。要是还不行的话，就得拿出一些实实在在的证据来震慑他了，让他知道我们可不是在开玩笑的。实在不行，也可以考虑换个时间或者换个环境再继续谈，有时候换个氛围说不定就有转机啦。
Q: 谈话过程中能不能录音录像呢？
A: 这个嘛，要看具体情况咯。一般来说，在征得相关方面同意的情况下是可以录音录像的。这样做一方面是为了保证谈话的真实性和完整性，防止日后出现争议；另一方面也有一定的威慑作用，让被谈话人在说话做事的时候更加注意分寸。但如果未经允许就随意录音录像，那可能涉及到隐私等相关问题，所以这事儿还得慎重考虑哈。